أهداف ملتقى يوم المهنة العالمي كثيرة ومتعددة ومن الضروري أن نلقي عليها الضوء، وذلك حتى نساعد في حصول الشباب على أكبر قدر من فرص العمل، كما تحصل جهات العمل على أفضل حصيلة الجامعات للاستفادة منها.
أهداف ملتقى يوم المهنة العالمي
- يتم عمل ملتقى دوري في شهر مارس من كل عام، يكون خاص بيوم المهنة العالمي في المملكة العربية السعودية ويستمر هذا الملتقى لأكثر من يوم.
- وهذا الملتقى يتم عمله في العديد من الجامعات على مستوى المملكة، ويختص الطلاب المقبلين على التخرج لسوق العمل.
- ويكون هذا الملتقى بمثابة لقاء دور بين الطلاب، وبين أكبر عدد من ممثلي جهات العمل المتعددة، سواء التي تتبع النظام الخاص أو الحكومي.
- ويكون لهذا الملتقي بعض الأهداف التي يسعى لتحقيقها بشكل كبير، من أهم هذه الأهداف عرض فرص الوظائف المتاحة لديهم على شباب الخريجين.
- كما تستفيد هذه الجهات بأنها تتطلع على ناتج الجامعات لسوق العمل، سواء في تخصصات الخريجين، أو البرامج التي قاموا بعملها الطلاب في الجامعة.
- كما أنه من أهداف ملتقى يوم المهنة العالمي تقديم العديد من الندوات.
- والتي تساعد في خلق العديد من الكوادر الوطنية.
أنشطة ملتقى يوم المهنة العالمي
- يوجد العديد من الأنشطة التي يتم عملها في الجامعات خلال ملتقى يوم المهنة العالمي، سواء من قبل الطلاب أو من قبل جهات العمل.
- ومن هذه الأنشطة العديد من الندوات والدورات قصيرة المدى.
- وكذلك العديد من التجارب والاختراعات البسيطة.
- كما يقدم العديد من الطلاب الكثير من الأعمال الخاصة ببعض المهن اليدوية.
- والتي تساعدهم في تحويل هواياتهم وأنشطتهم لمجال عمل خاص.
ما هو تعريف المهنة ؟
- إن المهنة هي حرفة عن طريقها نستطيع معرفة القدرة على استخدام خبرات في العديد من مجالات العمل، سواء كانت في نفسه مجاله أو مجال مختلف.
- أو من الممكن القول إن المهنة هي امتلاك فكرة محددة عن طريق الدراسة والعلم، يفضل أن يتم استغلاله في العمل بالشكل السليم.
- وفي المجمل تم الاستقرار على تعريف المهنة، بأنها كمية معارف عقلية وممارسات وخبرات حياتية، يتم تطبيقها في مجالات العمل المختلفة.
ما هي خصائص المهنة ؟
يوجد بعض الخصائص للمهنة، والتي قام بوضعها فان ديرواتر وقد حددها بأنها ست خصائص أساسية.
- فمن أهم هذه الخصائص الابتكار في كل نشاط مهني نقوم به.
- كما يجب أن يكون لهذا النشاط المهني منهجية خاصة به.
- ويجب أيضاً أن تكون مستقلة عن غيرها من الأنشطة، وأن يبتعد عن العشوائية في اتخاذ القرارات.
- وكذلك تحتوي على العديد من المعارف لتنفيذها، حيث تحتاج هذه المعارف إلى دراسات خاصة ومحددة.
- ومن هذه الخصائص أيضًا أن يستمر التعليم بعد التخرج، وذلك حتى يستفيد المهنة من هذا التعليم.
- كما أن الهدنة يجب أن يكون من خصائص القيام بتحقيق الأهداف.
- كما يجب أن يهتم الشخص المهني بمعرفة اللوائح الخاصة بآداب المهنة، وذلك حتى يصبح محترف في مجاله.
دور الجامعة في توفير متطلبات سوق العمل
- يمكننا القول إن دور الجامعات من أهم الأدوار المؤثرة في سوق العمل.
- وذلك لأنها هي المتحكمة في تطوير الموارد البشرية وتنميتها.
- كما أن الجامعة هي المسؤول الأول عن تأهيل الخريجين للأدوار التي سوف يقومون بها.
- وأن تجعل لديهم حماسة لخدمة المجتمع وتنميه وتطويره.
- وبذلك تكون ساهمت الجامعة في تطور المجالات الاقتصادية بجانب تطور المجال التعليمي، وذلك لأن نجاح التعليم نجاح كبير للاقتصاد.
- فنجاح التعليم يكون له التأثير الكبير في تقديم العديد من الأفراد المجهزين والمدربين لكل المجالات، وهؤلاء الأفراد هم من يقوموا بتنمية الاقتصاد.
الصفات التي يجب توافرها في الهيكل الوظيفي للمهنة
- من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في الهيكل الوظيفي للمهنة المتميزة، فيجب أن يوجد أنشطة وخدمات متعدد، وأن تكون جميعها مفيدة.
- كما أنه يجب على كل فرد في مهنته، أن يكون لديه كل الخبرات والمهارات التي تحتاج إليها المهنة، وأن يكون مخصص فيها بشكل جيد.
- وأيضًا يجب أن يكون هناك العديد من الضوابط والأخلاقيات، والقواعد التي تنظم العمل بين كل الموجودين في هذه المهنة.
- كما أنه من الضروري أن يوجد لكل مهنة إنتاجها الفكري، والذي يجب أن يكون خاص بها هي فقط ويميزها عن غيرها من المهن الأخرى.
- كذلك فإنه من أهم الأمور أن يوجد مؤسسة رسمية مسؤولة عن كل العاملين في مهنة محددة.
- وأن تكون المتحدث الرسمي والمدافع عنهم وعن حقوقهم.
- كما أنها من الضروري أن تكون هذه المهنة متميزة عن غيرها، ويكون ذلك عن طريق وضوح الملامح الخاصة بكل مهنة وحدها.
الأخلاق التي يتحلى بها صاحب المهنة
- من هذه الأخلاق الأمانة الوظيفية وتشمل الأمانة كل جهات العمل، سواء كانت فيما يعلق بمال أو علم أو حتى في تنفيذ لوائح العمل والقيام بالعمل.
- ومنها أيضًا العدل الوظيفي والذي يكون في توزيع جهد العمل على الجميع.
- وكذلك توزيع ربح العمل على الجميع بالعدل وعلى حسب مجهوداتهم.
- ولا يعني العدل في توزيع ربح العمل أن يكون هناك إفراط.
- بل إنه من الضروري أن يوجد رقابة على هذا التوزيع لضمان حقوق الجميع.
- ومن هذه الأخلاق أيضًا الرقابة الذاتية والتي يجب أن يشعر بها كل عامل من تلقاء نفسه.
- وأن يشعر بأنه يؤدي أمانة مكلف بتنفيذها.
- ومن هذه الأخلاق أيضًا الرفق وألا يقوم أحد بزيادة شقاء من هو مسؤول عنه في العمل، وأن يمنحه الشيء الذي يقدر عليه فقط.
الصفات الواجب توافرها في صاحب المهنة
- ومن أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في صاحب المهنة، أن يكون ذو قدرة صحية وفكرية للقيادة والسيطرة على الموجودين للعمل معه.
- كما يجب أن يتصف بحسن المعاملة بل إنها تعتبر من الواجبات الشرعية عليه.
- ولذلك يجب أن يتحدث مع العاملين بشكل جيد.
- كذلك فهو يجب أن يكون من الشخصيات المتواضعة، وهذا الوضع يجعل كل العاملين معه في المهنة يحبونه، ويحبون العمل الذي يقومون به.
- وأيضًا يجب أن يكون من الشخصيات التي تتمتع بطولة البال وعدم التعصب.
- ويجب أيضاً أن يتمتع بطولة البال في التعامل مع العاملين معه.
لقد قدمنا لكم في هذا المقال أهداف ملتقى يوم المهنة العالمي وكل الأمور التي تعلق به ومساعدته للشباب في الحصول على فرص عمل حقيقية تناسب مجالاتهم، ونتمنى أن تتركوا لنا تعليقكم واستفساركم بخصوص هذا الموضوع أسفل المقال.