كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي الحكومي ، حيث ان مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق الموظف سواء الحكومي او الخاص بالمملكة السعودية ، فيجب ان يكون الموظف علي معرفة كاملة بكافة حقوقه وشروط واجراءات صرف مستحقاته وكيفية احتسابها ، كل هذا سوف نتعرف عليه من خلال مقالنا اليوم علي موقع stolles.si .
مكافأة نهاية الخدمة
- تصرف حكومة المملكة العربية السعودية للموظف الحكومي بعد تقاعده مبلغ من المال وذلك كمكافأة علي ماقدمه من سنوات طويلة في خدمة القطاع الحكومي .
- حيث ان هذه المكافاة بمثابة شكر ورد جميل علي ادائه لجميع ما طلب منه اثناء فترة العمل وتفانيه فيه .
- وتعتبر بمثابة تأمين مستقبلي للحياة .
- لذا قامت الحكومة بوضع ضوابط وقوانين تنظم مسألة صرف المكافأة واحتسابها .
- وهذا لكي يتعرف كل عامل علي مستحقاته والحد من النزاعات والقضايا العمالية لضمان بيئة عمل جيدة .
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
بحسب قانون العمل السعودي ، فانه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للمدة التي قضاها العامل او الموظف
- ان يكون الموظف وصل الي سن الستين وله حقوق تأمينية
- حيث يحصل علي مكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولي واجر شهر من كل سنة من السنوات التاليه بعد ذلك.
- اذا انتهت خدمة العامل للوفاة او لاي سبب صحي لعجزه عن اداء مهنته يستحق المكافأة كاملة دون النظر لعدد سنوات الخدمة التي قضاها .
- اذا لم يكمل العامل عاما في وظيفته فلا يحق له صرف مكافأة .
- اما في حالة اذا قدم الموظف استقالته
- فهو يستحق المكافأة اذا كانت مدته من سنتين لخمس سنوات تكون المكافأة عبارة عن الثلث .
- واذا كانت الاستقالة بعدة مدة تجاوزت الخمس سنوات ولم تصل الي عشر سنوات تكون الثلثين .
- اما اذا كانت مدة خدمته وصلت او زادت عن عشر سنوات فيستحق المكافأة كاملة .
أنواع عقود العمل بالمملكة السعودية
- عقد غير محدد المدة ( ويكون فيه مكافأة لنهاية الخدمة )
- عقد محدد المدة ( وينص ايضا علي تواجد مكافأة )
- عقد تأهيل وتدريب ( لا يشمله مكافأة في نهاية المدة )
- عقد عمل بحري ( يكون به مكافأة في نهاية الخدمة )
حالات استحقاق المكافأة كاملة
- انتهاء مدة العقد المحددة ، او انتهاء العقد بين الطرفين بالتراضي
- انهاء العقد الغير محدد مدته بناء علي رغبة صاحب العمل .
- انهاء خدمة المرأة العاملة خلال ستة اشهر من عقد زواجها او ثلاثة اشهر من وضعها .
- انهاء خدمة العامل بسبب قهري .
- وصول العامل لسن المعاش او التقاعد او في حالة العجز عن اداء عمله .
- وفاة العامل .
- تقديم الاستقالة شرط ان تجاوز عشر سنوات في عمله .
حالات لا يستحق فيها العامل المكافأة نهائيا
- اذا انهي عمله في فترة التجربة مهما كان السبب .
- اذا تم انهاء العمل بسبب احد بنود المادة( 80 ) من نظام العمل .
بنود المادة 80 بنظام العمل السعودي
وضعت المادة 80 شروطا تسمح لصاحب العمل بفصل العامل او انهاء العقد اذا
- اذا قام العامل بالاعتداء علي صاحب العمل او مديره .
- اذا قام العامل بافشاء سر من اسرار عمله او المنشأة التي يعمل بها .
- اذا لم ينفذ العامل شروط عقد العمل .
- اذا استغل الموظف عمله وسلطته في التربح الشخصي .
- اذا ارتكب العامل اي نوع من انواع الجرائم او المخالفات للاداب العامة والشرف .
- اذا حصل العامل علي وظيفته بالرشوة و التدليس وثبت ذلك بالدليل.
- اذا ثبت بالدليل ان العامل عرض زملاءه بالعمل او المنشأة للخطر .
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الوظائف التعليمية
قامت وزارة الخدمة المدنية بالمملكة بوضع لائحة تخص هذا الشأن وخصصت مادة (10 ) منها لوضع القانون الخاص بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين او من يعمل بالوظائف التعليمية بوجه عام
تصرف مكافأة عن كل سنة كاملة وفقا لما يلي
- 700 ريال لمن خدمته تراوحت بين 10 سنوات واقل من 16 سنة .
- 1000 ريال لمن كانت خدمته من 16 سنة واقل من 21 سنه .
- 1500 ريال لمن قضي خدمة من 21 سنة واقل من 26 سنة .
- 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة واقل من 31 سنة .
- 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فما اكثر .
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
- ان يكون هذا الموظف قد امضي مدة عمل لا تقل عن عشر سنوات علي وظيفة او اكثر من المهن التعليمية .
- ان تكون نهاية خدمة هذا الموظف بعد نفاذ اللائحة .
- من ينتقل من مهنة التعليم الي ومهنة اخري خارج الوظائف التعليمية فتحتسب مكافأة المدة ولا تصرف الا عند انتهاء خدمته بالدولة .
- تحتسب فترات التدريب والدراسة التي وقعت اثناء الخدمة خاضعة للائحة .
- يستثني من هذه الشروط من اذا انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي عن اداء وظيفته ويكون الحد الادني للمكافأة هو 25 الف ريال سعودي .
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
- كما تعودنا من المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات الالكترونية المقدمة للمواطنين للتيسير عليهم طبقا لرؤية المملكة 2030 .
- وفرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية خدمة الكترونية جديدة لجميع العاملين بالدولة سواء القطاع الحكومي او الخاص .
- توفر هذه الخدمة لكل موظف حساب مكافأة نهاية خدمته بكل سهوله بالخطوات الاتيه .
- الدخول علي الموقع الالكتروني للحاسبة بالضغط هنا .
- ملئ البيانات المطلوبة منك .
- نوع العقد (محدد المدة – غير محدد المدة ) .
- سبب انهاء العلاقة العمالية وتضغط علي السهم لاختيار السبب.
- الراتب ( تضع اخر قيمة للراتب الخاص بك ).
- مدة الخدمة بالسنوات.
- عدد الاشهر ، عدد الايام ان وجدت كسور ( اختياري).
- وتضغط علي رمز ( = ) لكي يتم احتساب المكافأة الخاصة بك .
- تعرض الحاسبة امامك علي الشاشة المبلغ المستحق لك .
والي هنا عزيزي القارئ اكون قد انتهيت من شرح كل تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة ومقدار استحقاقها وتوضيح خدمة الحاسبة الالكترونية الموجودة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودية ، اتمني ان ينال المقال اعجابكم ويسعدني تلقي تعليقاتكم .