مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا، للعمل أهمية كبيرة لدى أغلب الأشخاص ليتمكنوا من توفير كافة احتياجاتهم المادية ، و قلما تتناسب ظروف العمل مع مطالب العاملين ، وتتضمن قضايا العمل كل الأمور سواء كانت تُطوره أو تُعيقه و ينظم كل هذه الأمور “قانون العمل” في الدولة .
أهم المعوقات التي تواجه سوق العمل
- البطالة : من أهم ما يواجه سوق العمل هو عدم القدرة على استيعاب الأيدي العاملة المتاحة في المجتمع نظراً لعدة أسباب من أهمها عدم توافر ما يتناسب مع مهارات و ثقافات العمال من أشغال يمكن الاستفادة منهم من خلالها ، عدم مراعاة جهة العمل البحث الجدي عما يتناسب مع متطلبات كل وظيفة أو موقع عمل .
- التمييز بين العاملين : هى احدى السلبيات التي يتصف بها أغلب أسواق العمل نظراً لما يؤثر به على نفسية العاملين و هي العامل الأساسي في العطاء العملي أو الوظيفي ، حيث أن الحالة النفسية للعامل تمثل جزء كبير من جودة انتاجه الوظيفي ، فعندما يلقى أحد العاملين معاملة خاصة داخل العمل ينعكس هذا بالسلب على باقي زملائه و بالتالي على جودة العمل .
- الرواتب : تبقى دائماً معادلة أحقية العامل في أجر أعلى بالنسبة لجهة العمل من أصعب المعادلات التي لا تستطيع أغلب جهات العمل حلها و ذلك لعدم تقديرها لمهارات العاملين و تضع رواتب كل وظيفة على حسب ما ترتئيه من مخصصات مالية موجودة بجهة العمل وليس على حسب القدرة و الكفاءة الوظيفية للعامل ، مما يجعل العامل في احساس دائم أنه غير مٌقدَر داخل مؤسسته مما ينعكس بالسلب على أدائه الوظيفي .
- اصابات العمل : لم تكن ثقافة السلامة و الصحة المهنية منتشرة في مجتمعنا في العقود الماضية ، و بدأ الاهتمام بها مؤخراً ولكن عدم وجود خُبراء كافيين في هذا المجال يجعل كثيراً من المؤسسات تضع بعض الاحتياطات الخاطئة في حالة حدوث إصابات للعاملين لديهم ، و لكن نجد بعض المؤسسات تضع اشتراطات تأمينية سليمة للحفاظ على صحة و حياة العاملين لديها مثل الإسعافات الأولية و خطط الطوارئ و العلامات الإرشادية و التحذيرية .
أهم الحقوق للعمال في المنظمات
- يجب توفير حق العامل في الاتفاق على مدة العمل اليومي ، فتكون بعدد ساعات معين بحسب طبيعة العمل .
- يٌصرَف للعامل حوافز ومكافآت إذا زادت ساعات العمل عن المُتَفق عليه .
- يجب أيضاً صرف الأجور المتفق عليها بمواعيد محددة .
- حق العامل في الحصول على الإجازات الرسمية والاجازات المرضية والعارضة و الأجازات في حالة الضرورة .
- من أهم حقوق العاملين بالقطاعات توفير تأمينات عينية و صحية ، و الحصول على معاشات بعد نهاية الخدمة .
أهم واجبات العمال تجاه المنظمات
على العاملين في كل منظمة معرفة ما عليهم من واجبات مثلما التزمت مؤسساتهم بما عليها من واجبات تجاههم
- التزام العاملين بالمواعيد المحددة لوظيفة كل منهم .
- الاحترام المتبادل بين العاملين بالمؤسسة .
- العمل ضمن الخطة الموضوعة من جانب المؤسسة لتحقيق الكفاءة العملية .
- اجادة العمل في فريق واحد للحصول على النتائج المرجوة من المهام التي تكلفها المؤسسة للعاملين و انهائها في مواعيدها المحددة .
عرضنا لكم تقرير عن “قضايا العمل في مجتمعنا” و لمزيد من المعلومات راسلونا عن طريق التعليقات و سنوافيكم بالرد في أقرب وقت .